Um empregado que trabalha em uma empresa de consultoria, prestando serviços a diversos clientes da empresa, sempre sob a coordenação e subordinação do seu empregador (a consultoria), utilizando equipamentos fornecidos por esta e com jornada de trabalho definida pela consultoria, mas que, ocasionalmente, também presta pequenos serviços de forma autônoma e esporádica para outras empresas, em seu tempo livre, sem que isso interfira em suas obrigações com a consultoria. Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), qual o principal critério que caracteriza a relação de emprego do consultor com a empresa de consultoria?
- A)A exclusividade na prestação de serviços como requisito essencial para o vínculo empregatício.
- B)A pessoalidade na prestação dos serviços, sendo o consultor insubstituível por outra pessoa designada por ele.
- C)A não eventualidade da prestação dos serviços, sem interrupções significativas ou pré-determinadas.
- D)A subordinação jurídica, manifestada pelo poder diretivo e disciplinar da consultoria sobre o empregado.gabarito
- E)O pagamento de salário fixo mensal, independentemente da produtividade do consultor.