O assédio moral no ambiente de trabalho público representa uma conduta antiética grave, capaz de comprometer a saúde mental do servidor, a eficiência do serviço e a imagem da instituição. Caracteriza-se por atos vexatórios, humilhantes ou desestabilizadores, de forma repetitiva e prolongada, visando desqualificar a vítima. Dentre as situações apresentadas, qual delas constitui um exemplo claro de assédio moral por parte de uma chefia?
- A)Designar tarefas pertinentes às funções do subordinado, com prazos razoáveis e recursos adequados.
- B)Realizar feedback construtivo sobre o desempenho do servidor, apontando pontos de melhoria de forma respeitosa.
- C)Cobrar metas de produtividade justas e transparentes, em conformidade com as possibilidades da equipe.
- D)Isolar o servidor de reuniões e informações relevantes para seu trabalho, além de atribuir-lhe tarefas irrelevantes ou humilhantes.gabarito
- E)Aplicar advertências disciplinares, seguindo o devido processo legal, em caso de descumprimento de normas.