Um psicólogo organizacional é encarregado de implementar um novo programa de desenvolvimento de lideranças em uma empresa multinacional. Ao analisar as teorias motivacionais para embasar a proposta, ele se depara com a distinção entre fatores que geram satisfação e aqueles que evitam a insatisfação, mas que não necessariamente promovem satisfação. Essa distinção é um conceito central para qual das seguintes teorias?
- A)Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow
- B)Teoria da Expectância de Vroom
- C)Teoria dos Dois Fatores de Herzberggabarito
- D)Teoria da Equidade de Adams
- E)Teoria X e Teoria Y de McGregor